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Chef de projet GTA H/F - 155022

Nantes, Pays de la Loire 44000
  • Job Code
    155022
  • Jobs Rated
    208th
\u003Cdiv\u003EAu sein du service Mise en \u0026OElig;uvre de la BU Mod\u0026eacute;lis\u0026eacute;e, le chef de projet a pour mission de d\u0026eacute;ployer la solution de Gestion des Temps et Activit\u0026eacute;s en assurant la coh\u0026eacute;rence avec le syst\u0026egrave;me d\u0027information global.\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E\u0026nbsp;\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E \u003Cp\u003EA ce titre, il doit :\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Assurer le pilotage du projet dans le respect du contrat, du planning et du processus de mise en \u0026oelig;uvre Front Office / Back Office.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- R\u0026eacute;aliser l\u0027analyse des besoins GTA du client en l\u0027orientant vers le mod\u0026egrave;le ADP.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Apporter conseil et expertise au client notamment sur le l\u0026eacute;gal.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Formaliser cette analyse dans un document type pour en permettre la programmation multiple.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Valoriser toute prestation GTA non d\u0026eacute;finie dans le contrat.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Assister le client lors de la phase de tests et validation des r\u0026eacute;sultats.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Accompagner le client dans la prise en main et le d\u0026eacute;ploiement de la solution aupr\u0026egrave;s de ses managers et collaborateurs.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Assurer la relation interne entre les diff\u0026eacute;rents acteurs du projet (technique, formation, paie...).\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E- Piloter la r\u0026eacute;alisation des actions d\u0026eacute;cid\u0026eacute;es \u0026agrave; l\u0027issue du premier mois de paie.\u003C/p\u003E - Obtenir la recette de la solution et organiser la passation au service client GTA.\u003C/div\u003E \u003CP\u003E\u003Cp\u003EBac \u002B5 en Ressources Humaines, gestion de projets, informatique ou \u0026eacute;quivalent.\u003C/p\u003E \u003Cp\u003EConnaissance en GTA et /ou RH\u003Cbr /\u003EConaissance de la l\u0026eacute;gislation sociale, droit du travail\u003Cbr /\u003EMaitrise de l\u0027anglais souhait\u0026eacute;e\u003C/p\u003E \u003Cp\u003ECe poste est handi-accessible.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E

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Posted: 2019-10-21 Expires: 2019-12-12

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Chef
208th2018 - Chef
Overall Rating: 208/220
Median Salary: $45,950

Work Environment
Very Poor
215/220
Stress
Very High
192/220
Growth
Fair
107/220
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