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FRA - CHEF DE PROJET GTA DECIDIUM - 182418

Wasquehal, Hauts-de-France 59290
  • Job Code
    182418
  • Jobs Rated
    208th
\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe Groupe ADP (N\u0026deg;1 mondial cot\u0026eacute; au NYSE) est le sp\u0026eacute;cialiste des services d\u0027externalisation des processus RH.\u003C/p\u003E \u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECes services s\u0027appuient sur les technologies internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l\u0027administration du personnel, la gestion des temps et activit\u0026eacute;s, les d\u0026eacute;clarations sociales, etc...\u003C/p\u003E \u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E \u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMission :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0027expert fonctionnel est charg\u0026eacute; d\u0027assurer au quotidien la gestion d\u0027un portefeuille clients dont il est responsable sur l\u0027offre de service Decidium PME.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eest le garant des p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tres de services et fonctionnalit\u0026eacute;s d\u0026eacute;finies au contrat.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eapporte conseil et expertise aux clients sur l\u0027outil GTA et ses interactions dans le SIRH\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAccompagner le client au quotidien. \u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EProposer des pistes d\u0027am\u0026eacute;lioration des pratiques op\u0026eacute;rationnelles.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EMettre en \u0026oelig;uvre les changements / \u0026eacute;volutions de r\u0026eacute;glementaires.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Evalorise, formalise et assure un suivi de son travail (rapports d\u0027intervention, suivi dans le CRM...)\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Eest acteur dans le d\u0026eacute;veloppement du p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tre de service des clients et communique avec les diff\u0026eacute;rents acteurs ADP (mise en \u0026oelig;uvre, service clients paie, ing\u0026eacute;nieur d\u0027affaire...)\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E \u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESavoirs :\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Connaitre la l\u0026eacute;gislation sociale et le droit du travail.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Connaitre les processus de production de la paie.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Apprendre et comprendre les outils de param\u0026eacute;trage ADP.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003EMa\u0026icirc;triser les principes de la relation client.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cdiv\u003E\u003Cstrong\u003ESavoirs faire :\u003C/strong\u003E\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 2.0pt 0.0in 2.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Apprendre et comprendre les fonctionnalit\u0026eacute;s du SIRH ADP.\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 2.0pt 0.0in 2.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003EG\u0026eacute;rer et prioriser son temps\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003Cdiv\u003E\u003Cstrong\u003ESavoirs \u0026ecirc;tre :\u003C/strong\u003E\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E \u003Cul\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Communiquer efficacement\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Esprit d\u0027analyse et de synth\u0026egrave;se\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003E Organis\u0026eacute;\u003C/li\u003E \u003Cli style=\u0022margin: 3.0pt 0.0in 3.0pt 27.0pt;text-align: justify;\u0022\u003ERigueur\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E \u003C/div\u003E \u003C/div\u003E \u003CP\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E

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Posted: 2019-10-03 Expires: 2019-12-12

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208th2018 - Chef
Overall Rating: 208/220
Median Salary: $45,950

Work Environment
Very Poor
215/220
Stress
Very High
192/220
Growth
Fair
107/220
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